Об утверждении квалификационных требований, необходимых для замещения муниципальной службы в администрации Ангарского сельсовета
АДМИНИСТРАЦИЯ АНГАРСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
БОГУЧАНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
28.03.13 г. п.Ангарский №13-п
Об утверждении квалификационных требований,
необходимых для замещения должностей муниципальной
службы в администрации Ангарского сельсовета»
В соответствии с п. 5 ст. 2 Закона Красноярского края от 24.04.2008 N 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае", руководствуясь ст. 45 Устава Ангарского сельсовета, постановляю:
1. Утвердить квалификационные требования (в том числе в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации), необходимые для замещения должностей муниципальной службы в администрации Ангарского сельсовета, согласно приложению.
2. Включить квалификационные требования, утвержденные настоящим Постановлением, в должностные инструкции муниципальных служащих.
3. Считать утратившим силу постановление администрации Ангарского сельсовета от 19.07.2011г. №54-п «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ, НАВЫКАМ И УМЕНИЯМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ АНГАРСКОГО СЕЛЬСОВЕТА».
4. Ответственность за выполнение настоящего Постановления возложить на заместителя главы Ангарского сельсовета Л.В.Фризен.
5. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования в газете "Депутатский вестник".
И.о. главы Ангарского сельсовета Л.В.Фризен
Приложение
к постановлению администрации
Ангарского сельсовета
от 28.03.2013г. № 13-п
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ АНГАРСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
I. Категория "руководители" главной группы должностей
1.1. Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции органа, в том числе администрации сельсовета, структуры и полномочий органов местного самоуправления, организации и порядка прохождения муниципальной службы, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
1.2. Навыки и умения: оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения, поиска и реализации новых методов решения поставленных задач; нормотворческой деятельности; планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; ведения деловых переговоров; публичного выступления; подбора и расстановки кадров; делегирования полномочий подчиненным; организации работы по взаимодействию с государственными органами; эффективного планирования рабочего времени; владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением; систематического повышения своей квалификации; систематизации информации и работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; применения правил русского языка, использования стиля, формы и структуры изложения официальных документов.
1.3. Образование: высшее профессиональное.
1.4. Стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы и (или) стаж государственной службы на старших должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее двух лет.
II. Категория "специалисты" старшей группы должностей
2.1. Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции администрации сельсовета, структуры и полномочий органов местного самоуправления, порядка прохождения муниципальной службы, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, должностной инструкции.
2.2. Навыки и умения: обеспечение выполнения, поиска и реализации новых методов решения поставленных задач; анализа и прогнозирования; эффективного планирования рабочего времени; владения компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации и работы со служебными документами; применения правил русского языка, использования стиля, формы и структуры изложения официальных документов; квалифицированной работы с людьми.
2.3. Образование: высшее профессиональное.
2.4. Требования к стажу муниципальной службы и (или) государственной службы и стажу работы по специальности не предъявляются.
III. Категория "обеспечивающие специалисты" младшей группы должностей
3.1. Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции администрации сельсовета, порядка прохождения муниципальной службы, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, должностной инструкции.
3.2. Навыки и умения: эффективного планирования рабочего времени; владения компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением; систематического повышения своей квалификации; плодотворного сотрудничества с коллегами; систематизации информации и работы со служебными документами; применения правил русского языка, использования стиля, формы и структуры изложения официальных документов; квалифицированной работы с людьми.
3.3. Для замещения старших и младших должностей муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты" необходимо иметь среднее (полное) общее образование.
3.4. Требования к стажу муниципальной службы и стажу работы по специальности не предъявляются.